房地产设计人员应该去哪里?

2020年05月10日 北京房产 暂无评论

经过十多年的非理性发展,房地产正面临着行业洗牌、中小企业倒闭、大公司转型等问题。 我和我的许多同事在风口里面临着改变职业或继续坚持的选择,所以我通过扔砖头吸引玉石。 2010年,由于家庭经济状况不佳,Matsuken于2010年毕业于一所重点大学。 六个月后,如果你不想在漂流和无休止的社交活动中离开,如果国有企业的晋升通道没有任何关系,那就太狭窄了。 2011年初,深圳一家大型A级设计学院接受了培训。 从每月4200到2013年,深圳的月薪只能维持正常。 作为新来者,最重要的是学习和积累经验,两年多来,各种项目基本上都在争先恐后地通宵加班,所以他们也接触到了超级高层。 几乎所有的公共建筑房屋,如酒店办公楼。

2013年,他重新制定了进入深圳一家顶级40房地产设计中心的职业规划。 从设计到甲方的最直接的变化是收入加倍。 工作内容从设计到设计管理,从计算绘图到沟通协调。 然而,房地产的快节奏和高压也相当大。我在不到一年的时间里跟踪了两个项目,其中一个从土地到开放只花了6.2个月。 为期35天的建筑地图从7天的计划中出来。 同时,房地产公司的办公室政治问题也相当突出和尖锐,因为刚刚走出相对单一的设计研究所必须克服。 2014年,一位刚刚成为一名小型房地产总经理的人有机会成立一个管理系统。 我也承诺从一个专业的管理到一个全面的管理和信任,只要我做了什么,我就不会被迫从房地产辞职到一个小房地产。 这是一个错误的开始。 我是第一个离开这个单位的设计经理。 该单位只有两个项目涉及各种诉讼。 当时,我没有想到,由于设计费用和项目本身的原因,设计院和施工图的选择从一开始就被搁置了。 后来,总经理离开了施工地图,显示项目正在进行中,我们也面临着清理的命运。 首先,他被分配,然后扣除工资,直到2016年离开公司。 。 我有一个更完整的设计和设计管理经验的一流建筑师,虽然时间不长。 不幸的是,这次洗牌是预先清洗的。 我清楚地记得,今年年初,深圳一家房地产公司的春季招聘会需求超过300个,但有200多个现场需求。 到目前为止,超过半年的失业更加真实和真实。在这个寒冷的冬天,主要公司基本上每天都在切断简历,但没有人关心它。 转让是黑暗的,不想放弃坚持,感到坐着等待死亡,面对抵押贷款等等。 在混乱中。 。

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